Встреча за круглым столом директора Центра с молодыми специалистами

25 ноября 2024 года в Центре детской онкологии, гематологии и иммунологии состоялась встреча за круглым столом директора Центра Анжелики Солнцевой с молодыми специалистами.

Такие встречи уже стали традиционными. Руководство Центра уделяет большое внимание вновь прибывшим молодым сотрудникам, их адаптации на первом рабочем месте.

В ходе общения директор Центра рассказала про последние значимые достижения по различным направлениям деятельности учреждения:

  • оказанию высококвалифицированной медицинской помощи пациентам;
  • научной деятельности;
  • оснащению новым современным оборудованием;
  • работе по организации строительства нового корпуса Центра и другим.

В беседе Анжелика Викторовна отметила, что молодые специалисты – это надежда и будущее Центра. От трудолюбия каждого сотрудника в учреждении, его профессионализма, стремления овладевать новыми знаниями, участвовать в научной деятельности, зависит дальнейшее успешное развитие Центра.

В свою очередь, молодые специалисты поделились своими впечатлениями о первом рабочем месте, о слаженной работе в коллективе, отметив при этом, что их трудовая деятельность ответственна и интересна, требует высокой работоспособности и активности. По их мнению, в Центре созданы все условия для всестороннего развития личности, реализации ее потенциала.

Инициативная группа профсоюзного комитета, БРСМ и ОО «БСЖ» призвали молодых специалистов быть активными как в трудовой деятельности, так и общественной жизни Центра.
 
Встреча директора Центра с молодыми специалистами завершилась участием в интеллектуальной игре КВИЗ.

Командная игра на эрудицию, логику и сообразительность способствует развитию мышления, командного духа, навыков сотрудничества в группе, аналитических способностей и критического мышления. Такие мероприятия учат взаимодействию, коммуникативным навыкам, что в дальнейшем поможет сотрудникам в профессиональной деятельности.

Встреча прошла в очень теплой и доверительной обстановке. Такая поддержка от директора  заряжает молодых специалистов и мотивирует их на новые достижения в трудовой деятельности.